■京都　たち吉様　リーダー意識改革研修 | グロリアタイム株式会社

第１回　平成２７年１０月６日　京都
第２回　　　　　　１０月１６日　東京

■社内コミュニケーションの重要性と実践方法
■時代変化に取り残されないリーダーになる
■コミュニケーションスキル向上
■全従業員が実践できるコアコンピタンス作成

学び⇒考え⇒議論⇒実践　仕組み作りの必要性

アンケートより
・改めて当社の情報の風通しが悪いこと、またコミュニケーション不足
　が原因であることを思い知りました。コミュニケーションを高める
　ことで自身も会社も変われる！と思いました。（女性社員の方）

・普段コミュニケーションがとれていない他部署の方ともワークを
　することで、「こんな考えをしているんだ」「こういう考え方も
　できるな」と新しい気づきがありました。今回の研修を早速
　店舗スタッフとのコミュニケーションに実践したいと思います
　（男性社員の方）